Bli en av oss
Vi satser på deg. Hos oss er det du som er i fokus. Uavhengig religion, etnisitet, kjønnsidentitet eller legning.

Tør du å tenke nytt og annerledes? Send oss en søknad om du er klar for nye og spennende eventyr!
ledige stillinger

Hvordan er HVERDAGEN OG KULTUREN I techpros?

Vi ønsker å bidra til at du når nye høyder. Med det lover vi å gjøre alt vi kan for å gi deg de beste omgivelsene for faglig utvikling og personlig vekst.

Vårt største fokus er deg som ansatt. Vi ser og lytter til dine behov og ønsker. Vi vil motivere deg til å bli litt bedre på det du allerede kan, med hjelp av ulike former for kompetanseheving. Du vil få muligheten til å jobbe i mange spennende prosjekter og får i tillegg over gjennomsnittet gode betingelser.

Vi sørger for at du trives på arbeidsplassen, finner et oppdrag som passer deg og vil alltid inkludere deg i våre sosiale events.  

Er du klar for ditt neste eventyr?

Ronja og Kevin på kontoret
fordeler

Medeier

Alle ansatte er medeiere.

Du får muligheten til å kjøpe aksjer i TECHPROS People som eier 20% av holdingselskapet TECHPROS HOLDING og dets datterselskaper og investeringer.

Karriere
utvikling

Du vil få 10.000 kroner i bonus for gjennomføring av sertifisering ved siden av dine arbeidsoppgaver hos oppdragsgiver. 

Muligheter for å delta på konferanser, meetups etc. etter behov og ønske.

Teamwork

Vi bygger selskapet sammen med de ansatte, og er derfor opptatt av et sterkt og motiverende team.

Målsettingen er at du skal lykkes både faglig og personlig som ansatt hos oss.

Rekruttering

Alle konsulenter som er ansatt i selskapet får 10% provisjon av netto fortjeneste for konsulenter som den ansatte har “rekruttert” inn til selskapet.

I tillegg til en engangssum ved signering på 20.000,-

Profesjonelle fagledere

I TECHPROS stiller vi med dyktige fagledere.

Sammen med deg vil de sette opp en individuell plan over kompetanse-og læringsmål.

Du vil få hyppig oppfølgning slik at du blir trygg i jobben du utfører.

CV-tips
01

Start med

Hold CV'en kort og konsist, ikke mer enn 1-2 sider lang.

02

Tilpass CV

Sørg for at CV'en samsvarer med stillingen du søker på.

03

Resultater

Fokuser på presentere resultater - hva du har oppnådd i posisjonen du hatt i tidligere jobber.

04

Siste sjekk & send!

Dobbeltsjekk kontaktinformasjon og referanser.