Flere av våre konkurrenter ansetter folk fra de samme skolene, miljøene og ser etter samme type profiler.
Mens her i TECHPROS er vi en mangfoldig gjeng og det mest attraktive for hele vår målgruppe, er oss. Først og fremst hvem vi er, og hva vi kan. Derfor er det en stor styrke å kunne gjenspeile det i våre tjenester.
Vi er opptatt av at det finnes en god forståelse mellom mennesker og teknologi, slik at vi kan hjelpe våre kunder å finne den aller beste løsningen.
Det å tilby våre ansatte faglige utfordringer og læringsrike oppdrag er et av våre viktigste fokusområder. De får muligheten til å jobbe med IT-systemer som brukes av hele befolkningen og ikke minst, spennende startups.
Vi har ansatte med alt fra 3 til 8 års utdannelse, og faktisk noen selvlærte talenter i tillegg. Majoriteten har en bachelor eller en master innenfor informatikk, programvareutvikling, systemutvikling, informasjonsteknologi, menneske-maskin-interaksjon (HCI/UX), kybernetikk eller matematikk.
Mange av våre ansatte har også sertifiseringer og kurs/videreutdanning innen sine fagområder.
Vår visjon var å bygge et nytt og fremtidsrettet teknologiselskap. Med en digitalisert kultur-og verdiplattform, for å kunne skape forretningsverdi for kunder i et IT-marked preget av store omveltninger.
TECHPROS ble etablert i mars 2014 av gründerne med lang erfaring fra den norske IT-bransjen både fra operative og rådgivende stillinger. Som spesialister på IT-ledelse, rekruttering og tjenestesalg så vi en mulighet til å skape en suksesshistorie.
Vi løste dette ved å utvikle et selskap som både kunne tilby spesialister innen de fagområdene markedet etterspurte, og og ved å utvikle software som kunne understøtte de prosesser som inngår i dette markedet. Som selskap må man hele tiden navigere etter markedet, man tilpasser seg kontinuerlig – det som fungerte i går kan svikte totalt i morgen.
Derfor har vi inngått strategisk samarbeid med noen av de største IT-selskapene i Norge, slik at vi har hatt aksess til deres rammeavtaler som underleverandør. Samtidig har vi jobbet systematisk med å skaffe oss egne avtaler både mot offentlig og privat sektor.
I løpet av de siste årene har selskapet inngått flere viktige avtaler med både private og offentlige virksomheter. Veksten i markedet generelt og de mulighetene våre kunder gir oss spesielt har bidratt til vår suksess.
